特輯:許盈宜-工作之未來:修訂間的差異
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於 2014年12月8日 (一) 18:49 的最新修訂
許盈宜-工作之未來
每個人開始工作時,幾乎都充滿希望的光輝,但在經過若干年的歷練後,似乎覺得心在失落……。 觀光系的小芬非常喜歡與人互動,畢業後立即到旅遊行業工作,努力考取領隊執照,為了可以帶團到不同國家去旅遊,但在工作幾年後,對於工作時間的不固定,不像一般上班族週休二日,收入也不見得比較好,小芬愈來愈在意。於是在朋友的介紹下,兼職從事過保險業務,卻自覺無法克服陌生開發的壓力而放棄。因此,小芬對於工作的未來感到不安定了。 來自工作的挫折感可能以多樣的方式呈現,最常見的情況是:人們可能覺得陷入困境,困在不夠好、遠低於自己的期待、或是永遠也達不成夢想與希望的困惑裡。「我到底該做什麼?」,許多來諮詢的朋友都會問出這樣的問題,他們的人生至此有如停滯不前,而困難的是:他們並不是亳無行動,而是由於一次又一次地嘗試,卻仍無法累積成功經驗,變成有價值、有意義的工作成就。 興趣不一定等於能力或天職,這是我通常給首次來諮詢朋友們的回覆。我遇過許多過著看似光鮮亮麗生活的人,他們本應感到快樂,但其實不然。所以,很顯然的,物質上的報酬並無法給這些「工作寵兒」所渴望的滿足感與幸福感。找不到合適工作的問題,不僅來自外在,同時也來自內在。 外人對您的嚴厲批判可能讓您自己喪失了自信心,而且已深入潛意識。在工作不得志的情況下,有些人仍會努力往上爬,但其實內在已受傷很深,在成功之後,也會不自覺地迫使下屬經歷同樣的痛苦。因此,外在的具體成功並不一定會將您自己帶向「天職」的方向,唯有您忠於自己的本質,而且必須相信您自己所具備、或尚未發揮出來的潛力,否則,在一生工作的歷程中,您必會敗下陣來,被外界或自己的錯誤的期待徹底擊垮。 許多偉人並非一開始就是領導者或是有成就的人,甚至一開始是被人們所放棄栽培的人,不同的是:他們不會為了不值得競爭的工作而競爭,他們是透過工作中得到更多的啟發與挑戰,最終找到自己的天職。 工作,重要的不僅只是成功,而是在經歷痛苦後成為一個更有深度、更具視野與更有成熟度的自己,並且透過自己的豐富成就工作的重要性。
◎文:許盈宜 |
鄭鴻文 (CEO/書法家): | 正體 |
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