專欄:呂榮海律師執業30年代表案例(六.1):修訂間的差異
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於 2016年5月21日 (六) 15:51 的修訂
第六章 勞資關係‧天下事必有對 ―天下事,必有對。盛者衰之對,強者弱之對。(呂祖謙,易說) 1、律師初體驗1981年我初任律師,沒有什麼社會關係,只是不知怕,就幹起了律師。可能是當時律師執照開放的少,那一年才27位,我作為「菜鳥」律師竟開始有一些小案件來委任。其中,印象較深刻的是:一個基隆港務局的碼頭工人於掛纜繩時被掉落之原木壓死,我受其家屬委任對港務局提起損害賠償之訴。這是我的律師初體驗。 當時仍是戒嚴、威權時代,港務局仍由軍方掌管,小老百姓對軍管機關提起訴訟,如何證明港務局有過失,並不容易。所幸,當時碰到黃熙嫣法官依法公正調查證據,判決港務局應賠償40多萬元台幣,當時,台北市忠孝東路房子一坪才5、6萬元台幣。 於是,我有了初體驗的勝利,也開始了多起為勞動階級維權的工作。1983年,有兩位雲林縣的年輕人在台北的工廠當工人,因「有機溶劑」中毒而不良於行,委任我對工廠提出損害賠償之訴,也獲得了賠償。當時,尚未有勞動法,最常用的法律是民法第184條「違反保護他人之法律,推定有過失」,工廠違反勞工安全衛生法使用有機溶劑,就推定過失,應負侵權之賠償責任。其後,1984年8月1日勞動基準法公佈實施,雇主須對受到職業災害之勞工負無過失的補償責任,其後更有單行法職災保護法的立法,均加重了雇主之責任,直到2010年9月8日撰此文時,我還在桃園地方法院為了一件職災的案件出庭,時光經歷了27年,老故事還是一再重演,建議雇主應為勞工加入勞工保險,分散風險,以脫離面對訴訟的苦海。 勞動基準法於1984年8月1日施行,代表台灣的工商業在1975年以來10年間快速發展起來。記得1975年蔣介石先生去世,接著石油危機,經濟極不景氣,連台大法律系畢業的學生都難找工作,。1977年我去萬國法律事務所應徵法務助理,經過激烈競爭而獲錄取,在黃柏夫、陳傳岳大律師的指導下,撰寫訴狀,處理法務,處理過一大堆銀行催收的案例,可知經濟不景氣,銀行催收激增。當時的月薪是新台幣6500元。那一年我所受的訓練,非常充實,奠定了日後30年寫訴狀的基本實力,感覺好像是從少林寺、武當山出來的,基本功還是可以的。後來,萬國的范光群、賴浩敏大律師分別擔任司法院秘書長、司法院院長,以「律師」出身而「攻占」了司法院,可能使若干法官心理不平衡,但這也代表從司法的「消費面」及「需求面」取代了「供給面」,也有消費者權益及「人民主權」的精神吧!我希望賴院長能從這種角度做司法革新,讓習慣在法庭上「罵人」的法官,從此退場。 經濟變遷、社會變遷實在太快了,勞動基準法快速地在1984年施行了,連我們律師界都來不及研習它,就面臨案件了。我心想:人總要工作,不管當勞方或資方,誰都時時面臨勞基法,何不好好研究,作為服務社會及發展業務的重點!因此,從1984年8月至10月,我連續在工商時報發表了50篇介紹勞基法的文章,並於11月出版了第一本易讀、易懂的「勞動基準法實用」,效率很高,那時才30歲,精力及企圖皆旺,也不怕出醜,全力往前衝,誠如(宋)呂成公東萊先生所謂《有攸往》、《成己、成物只是一個『成』字》之精神,「必有動作」,然後才可能有「成」。 對我而言,其實,寫作是一種最好的學習方法。在寫勞基法之前,我尚不熟該法,但寫完後我已成「勞基法專家」。我的方法是:(1)搜集剪報所提的事例及問題;(2)邏輯分析及列舉法條存在的問題,並加以解決;(3)參考日文勞基法的資料,日本同是大陸法系國家,許多問題常先台灣十年、二十年發生,足供參考,我慶幸在大學時代學了日文。 後來,「勞動基準法實用」銷的不錯,歷20年不衰,直到網路時代才消退,也讓我接了30多年的案件,包括許多知名成功的企業如裕隆、遠雄、味全、東元、震旦行、永豐金、華航、勤業、厚生、永豐餘、大都會人壽、西北航空、日亞航、台電、康全等等,都曾經是我的客戶,讓我相信「書中自有黃金屋」,凡有耕耘必有收穫!年輕人應該努力「做事」。每次初認識我的人,常說我不像律師、像學者。是的,我很感恩,我是農民出身的,木訥不善交際,但勤讀書、研究,忠實可靠,在忙碌、功利的工商社會,也慶幸地能夠做了30年的律師(除了3年公平會委員以外)。每一年我總是不知明年的案子在那裏?但「天公疼憨人」,一年接著一年,一轉眼,過了30年。這也應感謝一些「貴人」的提攜、推薦,如詹宏志、徐壯圖、黃雍昇、劉飛龍、趙金土、呂子昌、郭岱君還有其他許多人! |
鄭鴻文 (CEO/書法家): | 正體 |
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