“特辑:许盈宜-工作之未来”版本间的差异

雕绘艺术家　许盈宜（Gloria Hsu）

学历：
英国爱丁堡大学企管硕士

现任：
商情百科　艺术总监
东南科技大学　兼师讲师

每个人开始工作时，几乎都充满希望的光辉，但在经过若干年的历练后，似乎觉得心在失落……。

观光系的小芬非常喜欢与人互动，毕业后立即到旅游行业工作，努力考取领队执照，为了可以带团到不同国家去旅游，但在工作几年后，对于工作时间的不固定，不像一般上班族周休二日，收入也不见得比较好，小芬愈来愈在意。于是在朋友的介绍下，兼职从事过保险业务，却自觉无法克服陌生开发的压力而放弃。因此，小芬对于工作的未来感到不安定了。

来自工作的挫折感可能以多样的方式呈现，最常见的情况是：人们可能觉得陷入困境，困在不够好、远低于自己的期待、或是永远也达不成梦想与希望的困惑里。「我到底该做什么？」，许多来咨询的朋友都会问出这样的问题，他们的人生至此有如停滞不前，而困难的是：他们并不是亳无行动，而是由于一次又一次地尝试，却仍无法累积成功经验，变成有价值、有意义的工作成就。

兴趣不一定等于能力或天职，这是我通常给首次来咨询朋友们的回复。我遇过许多过着看似光鲜亮丽生活的人，他们本应感到快乐，但其实不然。所以，很显然的，物质上的报酬并无法给这些「工作宠儿」所渴望的满足感与幸福感。找不到合适工作的问题，不仅来自外在，同时也来自内在。

外人对您的严厉批判可能让您自己丧失了自信心，而且已深入潜意识。在工作不得志的情况下，有些人仍会努力往上爬，但其实内在已受伤很深，在成功之后，也会不自觉地迫使下属经历同样的痛苦。因此，外在的具体成功并不一定会将您自己带向「天职」的方向，唯有您忠于自己的本质，而且必须相信您自己所具备、或尚未发挥出来的潜力，否则，在一生工作的历程中，您必会败下阵来，被外界或自己的错误的期待彻底击垮。

许多伟人并非一开始就是领导者或是有成就的人，甚至一开始是被人们所放弃栽培的人，不同的是：他们不会为了不值得竞争的工作而竞争，他们是透过工作中得到更多的启发与挑战，最终找到自己的天职。